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Si es
elegible para servicios, usted y su consejero trabajarán juntos
en el desarrollo de un Plan Individualizado para Empleo (IPE).
Si lo desea, puede desarrollar este plan IPE por cuenta propia,
o con la asistencia de otra persona que esté dispuesta a ayudarlo.
Su IPE enumerará su meta de trabajo, los servicios que
recibirá y cuándo los va a recibir. Los servicios
serán designados de acuerdo a sus necesidades exclusivas,
por lo tanto no todos los clientes recibirán los mismos
servicios.
Para ayudarlo a concentrarse en sus intereses y aptitudes y
a determinar los servicios que necesitará para conseguir
empleo, puede participar en evaluaciones vocacionales antes
de establecer su IPE. Dichas evaluaciones pueden ayudarlo a
encontrar el tipo de trabajos que usted estaría capacitado
y cuáles le podrían gustar. Algunos ejemplos son:
• Orientación, lo cual comprende hablar con su consejero
acerca del trabajo que usted ha hecho y qué trabajos
son mejores para usted.
• Exploración profesional, a través de la
cual puede aprender acerca del mercado laboral y los intereses
suyos.
• Muestreo de trabajo, lo cual le ayuda a familiarizarse
con diferentes tipos de trabajos.
• Evaluaciones prácticas en el trabajo, las que
se hacen mientras usted está efectivamente trabajando
en un empleo.
Sus intereses de empleo son muy importantes en el momento de
desarrollar su plan IPE. Tendrá la oportunidad de aprender
acerca de las opciones de empleo y de escoger las metas y los
servicios que se ajustan a sus puntos fuertes, aptitudes y preferencias.
Su IPE es el plan para su futuro empleo y debe participar activamente
en el desarrollo del mismo.
Usted y su consejero deben firmar el IPE. Su IPE puede modificarse.
Al menos una vez al año su IPE debe ser revisado en su
presencia para ver si todavía es el mejor plan para usted.
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